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向阳中学第三届家委会工作报告

2012年11月19日 16:30:17 来源:山东省明升赌场市向阳中学 访问量:466
向阳中学第三届家委会工作报告
刘波
各位家长:
我受学校家长委员会委托,代表全校两千多名师生向大会做学校工作报告,报告共分为三部分:一是一学期学校工作成绩,二是值得思考的几个问题,三是今后工作的几点认识与打算,请各位代表审议并提出宝贵意见和建议!
一、成就篇——全面发展的向阳中学
学校现有42个教学班,2384名学生,164名教职工。学校以以“千教万教教人求真,千学万学学做真人”为办学理念,坚持特色强校,把责任教育与闲暇教育有机结合,确立了“以责任塑造人生”的核心价值理念,实行学生自我管理、自我教育,培养学生责任意识、责任意志、责任习惯,促进了学生的自主发展与自主完善,科学打造适合学生成长与发展的理想教育,学校教育教学工作得到长足发展。
一年来,学校荣获明升赌场市教育局教科研工作先进学校、德育工作先进学校、育人制度建设先进学校、实验教学工作先进学校、艺体卫工作先进学校、“控辍”工作先进学校、平安校园建设先进单位、办学水平先进学校、教学工作先进学校、办学效益先进单位、明升赌场市学校管理创新示范学校及山东省 一一年中小学教师远程研修组织工作先进单位”、全国“动漫教育实验学校”等荣誉称号,赢得了上级领导和社会各界的广泛好评。
(一)坚持以提高教育教学质量为中心,强化措施抓教学
提高教育教学质量是学校工作的中心与重心,是学校工作的出发点与归宿点。通过规范课程设置,扎实双基教学,加大实验教学力度,强化学生阅读和运算能力培养、深化课堂教学改革、实施有效教学等方面,保障了学校质量的全面提高。
1、进一步规范课程设置,合理安排课时
严格按照国家课程标准和省教育厅的课程方案组织教学,优化学校的师资配备,开齐课程,开足课时。我们把老师进一步合理调配,让更多老师承担起一门校本课程或地方课程,不断开发符合我校特色的校本课程,强化学生阅读能力和运算能力。对活动课的开展加大了评价力度,制定出计划,采取有力措施加强初二化学学科实践活动课的教学。
2、强化“双基教学”,为学生的可持续发展提供充足的动力
切实提高认识,让教师认识到抓好双基教学的重要性。合理控制教学进度,适当降低难度,克服教师教学中的“进度快、题目难、忽视双基教学”的现象,减少学习困难生的数量。学校随时调控教学进度,根据学生的认知规律,面向全体组织教学,并要做到了“三清”。级部主任和备课组长严格把关,确保了单元达标和阶段性检测题目注重双基的考查,同时又适度拓宽了知识面,引导学生建立新旧知识的接触点和连接点。
3、继续加强了实验教学,强化学生阅读与运算能力的培养
把动手能力、阅读能力和运算能力的提高纳入学校工作的重要日程,把三项能力的提高作为校内研究的课题,将教师开展实验教学、提高阅读能力和运算能力纳入教师绩效考核。
(二)加大督查力度,全面提高学校管理水平
1、成立督查小组,形成督查机制。
 以教导处牵头,成立由校长任组长、其他业务干部为成员的教学常规督查小组,对集体备课、个人备课、上课、听课、作业及批改、三题一树等进行日查、周查、月查。督查小组每天随机抽查并及时反馈,级部每周查数量,督查小组查质量。每月全面检查并汇总。所有检查结果纳入教师业绩考核。
2、完善考核评价机制,增强教师责任意识。
修订完善《教职工绩效考核方案》,建立“德、能、勤、绩”四位一体的评价体系;改革音体美信息技术的评价方法,对体育老师的评价由原来只看学生的笔试成绩改为对学生体育训练项目的考查,对信息技术教师的评价变笔试为上机实践操作,最大限度地调动老师们的积极性。
3、领导干部工作重心下移,围绕常规促落实。
所有教学业务干部要深入教学一线,“包组蹲级”,原则上每周听课不少于四次,参加学科教研活动不少于两次,要有针对性地对教师教学进行指导。同时,领导干部每天要巡课,加强日常管理,及时做好记录并及时交流、反馈、整改,规范教师的教学行为和学生的学习行为。
4、实施三级督导,强化学生习惯养成。
本学期学校为加强级部管理,由德工处牵头成立三级督导队伍,即学校督导、级部督导、班级督导。学校督导评估队伍,每天由三名领导组成,对级部的教师、学生的常规管理情况进行督导检查。级部督导队伍,每天由一名课任教师(非班主任)和每班的一名学生组成,对各班的日常情况进行督导检查。班级督导队伍,每天由三名学生组成,对本班学生的行为习惯、学习习惯等各方面进行检查记录,班主任具体指导本班的督导小组工作。学校督导的成绩是量化级部管理的依据,级部督导成绩是量化本级部班级管理的依据,班级督导成绩是量化学生综合素质评价的一部分。通过督导、量化、反馈激活了级部之间、班级之间的竞争力,学生管理秩序井然。
(三)深化课堂教学改革,深入推进“345课堂教学模式”,引领教师专业发展
继续实施集体备课制度,充分发挥备课组全体成员的智慧,群策群力,将每一堂课都形成通案,用通案进行课堂教学,提高课堂教学效益。
学校加强了对薄弱学科的跟踪听评课。成立了听评课领导小组,以调度课的形式,定期对薄弱学科进行追踪听评课,指出课堂教学中存在的问题,对不过关的薄弱学科教师持续进行跟踪听评课,直至课堂达标为止。对薄弱学科教师进行追踪成绩分析。
深入推进“345课堂教学模式”我们坚持用“典型引领、同伴展示、帮扶促弱”三个层次来推进提高,走出了一条“引领—研究—评价”为主要流程的课堂管理的新路子,从而构建起和谐课堂、和谐教学的新型教学管理模式。
学校强化年级管理,突出级部在课堂“学—研”过程中的中心地位。年级主任作为课堂研究的主要负责人,突出地抓好“备课组—教研组—学习组”这条组织线。以备课组、教研组为中心开展同步教研、专题教研,以学习组为主组织重大问题的研究突破。级部管理的中心内容突出做好三个落实,即“先学后教,学案导学”、“课内探究、精讲点拨”、“三题一树、训练反馈”。通过三个落实,使学校更快更好地推进“345优质高效课堂”。
(四)加强学校环境文化建设,提升学校的综合软实力
1、学校层面:凸现艺体,让翰墨飘香。5月29日,我校举行了“荆曰政工作室”挂牌仪式暨庆“六一”师生书画展。市教育局副局长姚灵光、张家埠社区书记李振华为“荆曰政工作室”揭牌。仪式结束后,领导、专家参观了师生书画展。市美术家协会、市书法家协会的专家和学校师生300多人参加了活动。在此基础上,学校开展了“凸现艺体,全面提升素质教育水平”项目研究,充分挖掘校内外教育资源,鼓励艺体教师精心施教,不断提高学生的审美素质和身体素质,打造富有向阳特色的校园文化。
2、班级层面:精彩纷呈,让个性鲜明。各级部狠抓了班级文化建设,以文化育人,突出特色,营造出一片和谐温馨进取的教育气象,涌现出一大批各具文化特色的优秀班级。
3、家长层面:多措并举,让家长参与学校管理。探寻多种途径,努力建设新型家校关系,充分发挥了广大学生家长的集体智慧,为学校的发展献计献策。坚持民主推荐与改选,保持家长委员会的生机与活力。改革国旗下讲话模式,让优秀的家长、班主任在国旗下讲话,对教育学生学会做人、学会求知、学会学习,收到了事半功倍的效果。开展“教学开放周”活动,让更多的家长进入学校,进入课堂,共同关注学生的学习。这些活动促进了教师、家长、学生之间关系的优化,拉近了彼此之间的距离,增强了相互之间的了解、信任和尊重。实现多方育人,补齐家庭教育中“责任教育”这块短板,让学校的办学特色“责任教育”在我校全面开花、结果。我们下发家长课程相关材料,包括闲暇教育家长问卷调查、闲暇教育家长学习材料。通过问卷,了解家长心声,全面掌握学生家庭情况及家庭教育的实情。
学校设立校长接待日及家长信箱。每周一天为校级领导接待家长时间,听取家长对教师教学、学校管理的意见和建议,以促进学校工作不断改进。公布学校邮箱网站,收集学校师生以及家长的意见和建议,并根据具体情况及时采取相应措施,帮助学生解除学习、生活、成长中的困惑。开通家长委员会QQ群,网上互通家长学校有关教育教学信息、优秀家长经验材料等,让家长教育家长,促进了家庭教育和学校教育的协调发展。
(五)抓好教师队伍建设,维护学校教师形象,提升育人水平
1、强化班主任管理,提高班级管理水平。
班主任是学校最基层的管理者,班主任履行职责的好坏、管理水平的高低直接关系到学校管理、学生管理的水平,影响到学校的教育秩序、教学效果。一年来,学校把班主任工作放在一个至关重要的位置上来抓,采取多项措施,强化班主任队伍建设。
学校非常重视班主任的进修与培训,尽最大努力给班主任提供方便。学校将班主任集中培训学习与个人自主学习有机结合,不断提高班主任教师的个人软实力,打造一支素质过硬的班级工作队伍。
发挥班主任工作“传、帮、带”的优良传统,促进班主任工作的可持续性发展。首先培养专家型班主任团队,让工作特别突出的班主任担任团长,成立班主任专家工作团,吸收年轻的、积极进取的班主任进入团队,共同研讨,创新进取。其次充分发挥有工作经验的老班主任的光和热,开展了班主任“青蓝工程”建设活动,用拜师结对的方式,促使年轻班主任迅速成长。
2、加强师德建设,引领广大教师成长与发展
一是拥有积极的阳光心态。教师面对的是活生生的人,是天真活泼、性格各异的少年儿童。教育工作是一项培植心灵、放飞希望、传承文明的事业,既是一项集体工程,必须按一定的标准、规则来做,更是一种与教师个人的心态、性格、学识、修养密切相关的工作,有着较强的个人色彩,自主性很强,创造性很高。教师的心态直接影响学生每天的生活和学习。因此,一年来,我校的每一位教师都努力以积极、热情的心态工作,以普通平常而又健康向上的心态,热爱自己的工作,以一颗清净心看天下,以一颗欢欣心过日子,更好地关爱学生,维护好自身与学校形象。在教书育人中找到乐趣,创造成功。
二是学会博爱与包容。教师,是人类文明的标杆,代表着社会进步的道德高度。教师的任何一个疏忽,都可能伤害一个天真纯洁的心灵。一年来,老师们都努力做到爱生如子,善待学生,真心实意地关心、呵护、帮助每一个学生,对学生一视同仁,包容不同类型和个性的学生,将学生的错误看作成长中的错误;都努力地善待家长,将每一个家长都看做自己应该真诚服务的对象,不因为家长的学历、地位、财产等的不同而采取不同的态度。
三是提升文明礼仪的水平。随着人民群众生活水平的提高,社会各界对教师的文明礼仪提出了更高的要求。学校要求每一位教师都要进一步认真学习中小学教师礼仪规范,自觉提升自身的言谈举止、着装修饰水平,处理好与学生、家长、同事、社会成员的关系,不管是在校内还是在校外,都要做到外在形象与内在修养和谐统一的美,不断自觉提升自已的礼仪水平。坚决杜绝了坐着讲课,上课接听电话,乱倒残茶,在校园公共场所吸烟,办公时间胡拉闲扯等现象。
3、建立激励机制,深化学校内部体制改革。
学校实行“校长负责制、教师聘任制,结构工资制、岗位目标责任制”,校长聘任中层干部;中层干部聘任教职工,实行双向选择,双向聘任;我们还进一步深化了学校内部体制改革,改革评价机制,体现质优酬高的分配原则,实现了教师队伍的整体优化。学校校长亲自抓教师思想道德建设,并有一名副书记具体抓,做到有领导、有组织、有规划,有措施。我们努力引导教师树立科学发展观,把教育当成事业,培养终身学习的主动性、自觉性,做到管理育人,教书育人,服务育人,建立起了新型的师生关系,用阳光心态、科学方法和团队力量打造高效课堂。
4、加强廉政建设,树立了良好的干部形象。
我校建立健全了系列财务管理制度、物品购买制度、工程竞标制度,学校工会成立民主理财小组,参入学校物品购买、工程竞标、会计帐务检查,从制度上防止学校干部贪污受贿的条件。有效预防和避免教师有偿家教现象的发生。牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的指导思想。学校的重大决策与教职工商量,学校出台的方针政策要争取教职工的意见,充分发挥学校教代会、工会、党支部的作用,理顺教工参政议政的渠道,保证教职工的意见和建议能够及时反映到决策层,得以吸纳改进。真正体现出教师的主人翁地位,让优秀教师工作顺心、舒心,体现出事业留人、政策留人、环境留人、情感留人。全校教师教中学,学中教,学政治,学业务、蔚然成风。
5、实施人性化管理,提升教师幸福指数
我们让教师每周享受2节公假待遇,以便处理好工作与家务的关系,确保生活、工作两不误。在生活、娱乐方面:学校定期为全校教职工查体,对于查出病情的教师劝其及时休息治疗。为方便教职工文体娱乐活动,学校设置了乒乓球室,刷新了练歌厅、舞蹈室等,我们提出了“每天锻炼一小时,幸福生活一辈子”的响亮口号,教师可以在每天两个大课间和第八节课时间伴随着悠扬的乐曲尽情挥洒汗水,陶冶情操,化解三尺讲坛的辛劳、单调、枯燥。在物质奖励方面:我们尽力用提高教师的生活质量促教师工作质量的提高。每逢春节、教师节等重大节日,学校都要安排一定数量的资金,购买礼物送给教师,让他们过上舒心愉快的节日。
(六)抓好学校财务与安全管理,提升学校保障水平
学校进一步增加了财务透明度,学校一切大的开支,全部按照上级财务制度的流程进行,确保教育经费优先保障教学需要,提高经费使用效益。规范教育收费管理,严格执行收费申报、审批制度,严格按照规
定的项目及标准进行收费,坚决杜绝了违规收费行为。
学校把安全工作作为一切工作的重中之重,进一步完善了安全稳定防范机制,牢固树立安全稳定第一责任的理念,健全了全员目标、全员责任、全程管理的安全稳定工作体系,确保了安全稳定工作事事有人抓,时时有人管,人人有责任;完善了超前防范、安全监督以及责任追究等安全制度,完善了各项安全应急预案,定期组织师生进行逃生演练,增强了师生安全防范意识和应急自救能力。校舍及各种设施的安全检查及
时到位,确保了师生生命和学校财产的安全。
二、压力篇——面临挑战的向阳中学
1、全员育人方面,教师重视程度有待提高。家长对学生教育理念有待更新,社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。
2、学生的心理健康教育有待进一步加强。充分利用学校的心理健康教育咨询室,保证心理健康教育活动科学、规范,促进学生身心和谐健康的发展。
3教师的课堂教学水平有待进一步提高,特别是实现“班班通”后,提高授课水平,实现备教一致,激发学生兴趣,提高学科质量有待进一步加强。
4、学校办学条件还需进一步改善,以不断满足人民群众对教育的新要求。学校处于居民高度集中区,周边初中学校少,需要到本校就读的学生太多,致使校舍严重不足,校园面积不达标,给学校带来了巨大的压力。
三、展望篇——正气阳光的向阳品牌
1、细化学校内部管理,强化师资队伍建设,真正做到教师第一。
从物的管理到人的管理,做到物尽其用、人尽其才。逐渐完善学校各种制度建设,努力实现制度约束人,制度促进人,制度造就人。通过名师引领、同伴互助等形式,逐渐摸索一套符合我校校情的教师培训方案,锻造一支具有敬业精神和现代教育理念的、业务过硬的师资队伍。学校继续组织系列活动,从不同方面提高教师的专业水平,增强教师的团结协作精神。让教师在工作的同时,享受到幸福与愉悦,积极营造一种团结、协作一个家的氛围。
2、落实“三风”建设, 突出特色带动,努力实现学生第一  。
深入开展学风、班风建设活动,把学风建设作为学校教学工作、学生工作的一项重要内容常抓不懈。针对新形势下学生的思想实际,加大学生思想政治工作和文化素质教育,营造健康向上的校园文化,弘扬努力学习、刻苦拼搏的精神,引导学生树立正确的学习观、成才观。排除社会上不良风气的干扰,努力形成良好的育人环境。
 深化落实 校责任教育,把责任教育与闲暇教育、养成教育、感恩教育、安全教育、心理健康教育等学校日常教育工作相结合,突出“闲暇”与“乐趣”,挖掘学生天赋潜能。深入落实学生“四点促四会”——以对家庭负责为起始点,学会孝敬;以对自己负责为基本点,学会求知;以对集体负责为凝聚点,学会关心;以对社会负责为制高点,学会报答。努力培养学生的责任意识、责任意志、责任习惯,打造适合学生发展的理想教育。
3、加大学校宣传力度,从多角度、多方面唱响向阳品牌。
在教师中继续开展“五讲、四查”活动,在“内强素质”的同时,“外树形象”,不断提升学校的办学品位,提高社会对学校的满意度、认可度。
修改完善《学校教育信息与宣传工作的考核办法》,鼓励教师在教学之余多动笔,及时总结与反思,在不同的报刊、网站发表自己的文章,达到既是宣传了自己,也是宣传学校之目的。另外,学校通过宣传栏、明升赌场教育、康成书院等不同渠道、多种形式推出更多的名师,让更多的人知道向阳、了解向阳,将向阳中学办成明升赌场大地上的品牌学校。
家长同志们,我们的目标是统一的,我们的任务是一致的,愿我们携起手来,齐心协力,相互合作,共同努力,把我们的学生,您的孩子,培养成学习勤奋、品质优良、身体健康、人格健全的优秀人才,为将来升学、就业,乃至整个人生的发展打下坚实的基础。
     最后,再次感谢各位家长对学校工作的支持!祝您工作顺利,家庭幸福!谢谢大家!
 
明升赌场市向阳中学
2012-7-6
编辑:王志
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